Mellemfolkeligt Samvirke indfører antikorruptionskodeks

MS har vedtaget fælles antikorruptionsregler for sine ansatte. I forvejen indgår sådanne etiske regler i vores aftaler med partnerorganisationer i udviklingslandene.

Mellemfolkeligt Samvirke støtter fattige mennesker i at få indflydelse på deres egne livsvilkår, så de ikke bliver snydt. En integreret del af dette arbejde er at bekæmpe korruption i alle dens former – fordi korruption strider mod MS' værdier, og fordi korruption især rammer verdens fattige. Arbejdet med at bekæmpe korruption omfatter bl.a. oplysning, vedtagelse af etiske regler mod korruption – og at de efterleves i praksis.

Det gælder naturligvis også for MS selv og for MS' partnerorganisationer. Tidligere har man vedtaget sådanne regler blandt f.eks. vores partnerorganisationer i Tanzania, og i dag indgår sådanne regler som en fast del af MS' partnerskabsaftaler i alle lande. Nu har MS desuden vedtaget tilsvarende regler for MS' ansatte og udviklingsarbejdere. Reglerne skal sikre, at alle arbejder på en ansvarlig måde, og at de offentlige midler, vi forvalter, bruges på betryggende vis – og at MS' værdier overholdes og ikke kompromitteres af f.eks. korruptionsadfærd.

Sammen med de etiske regler er der udarbejdet en såkaldt "whistleblower mechanism", dvs. regler for, hvordan vores ansatte skal reagere og håndtere situationen, når de opdager eller får mistanke om korruption. Reglerne er udformet, så der samtidig er en beskyttelse af den, der opdager korruption.

"En stor del af vores arbejde består i at støtte fattige mennesker i at bekæmpe korruptionen. Det er derfor helt afgørende, at vore interne retningslinjer er på plads, så ingen er i tvivl om, hvordan de bør og skal reagere, hvis de har mistanke om korruption i det daglige arbejde," siger MS' generalsekretær Frans Mikael Jansen.

Se Anti-Corruption Code of Conduct (pdf)

Se Complaints and Response Mechanism (pdf)

MS har særlig fokus på bekæmpelse af korruption i vores udviklingsrogrammer i Kenya, Mozambique og Uganda. Læs mere