MS uddanner ungdomsledere til klimacampen Bright Green Youth

MS er i fuld gang med at uddanne 40 unge, der skal lede 300 unge fra hele verden gennem den store klimacamp ”Bright Green Youth”, der starter denne weekend i Sønderborg i et samarbejde mellem MS og Danfoss Universe.

Foto: Anne Sofie Elkjær Hemdorf.

Vi er endelig landet på Alsion – Sønderborgs største konferencecenter lige ned til Sønderborg havn. Det er her, ”Bright Green Youth” skal finde sted – en international klimacamp for unge mellem 14 og 21 år fra 45 lande. MS' afdeling "Training for Change" har udviklet campen, som løber over fire dage og er baseret på fremtidsværkstedet som metode, hvor de unge deltagere selv aktivt skal arbejde med at skabe ideer til løsninger på de klimaudfordringer, som verden står overfor – ved at tænke ”ud af boksen” og finde nye kreative løsninger.

De unge arbejder sammen i grupper i to spor med enten kampagne eller teknologi – de skal arbejde intensivt med at udvikle nye spændende klimakampagner eller ny innovativ teknologi, der rykker ved verdens klimaudfordringer. Ambitionen er, at deres løsninger skal være med til at inspirere de politiske ledere, der mødes til Klimatopmødet i København senere på året i december.

Når deltagerne ankommer til Alsion lørdag den 8. august, vil de blive mødt af 40 motiverede og velforberedte gruppeledere, der er parate til at facilitere deres læringsproces under Bright Green Youth.

MS' uddannelseskonsulent Thomas Owen Kiernan introducerer de visuelle faciliteringsværktøjer, som MS har udviklet til Bright Green Youth. Foto: Anne Sofie Elkjær Hemdorf.

MS' folk fra Training for Change har nu fået taget hul på uddannelsen af de 40 unge gruppeledere. Vi giver dem med redskaber til at håndtere grupper og styre beslutningsprocesser, og vi klæder dem på til at bruge fremtidsværkstedet som metode. Det sker i forlængelse af MS' mangeårige erfaringer med både at arrangere dynamiske ledertræningsseminarer – bl.a. for kommende workcamp-ledere – og med "Training for Trainers" uddannelse, hvor man uddannes til at facilitere unges læreprocesser. Ledertræningseminaret er meget populært – 120 unge har deltaget i år, og det afholdes også i Mellemøsten, Kenya og Vietnam i efteråret 2009.

De kommende gruppeledere på Bright Green Youth kommer alle med en stor interesse for klima, men også med en vidt forskellig baggrund og interesse for teknologi, kampagne og ledelse.

”Det er fedt at arbejde i en blandet gruppe, hvor vi har forskellig alder og tilgang til opgaverne – og derfor er vores løsninger også forskellige,” fortæller Sille Lyster Larsen, en af de kommende gruppeledere. Og Nanna Cliffort forklarer uddybende: ”Det giver dynamik at være så forskellige. Man bliver mere udfordret end ved bare at sidde og være enige.”

Seminaret er baseret på non-formelle læringsmetoder med særlig fokus på gruppeprocesser, hvor teambuilding udgør en vigtig del. Gruppelederne træner dagligt forskellige lege og øvelser, der skaber energi og sammenhørighed – og det er for mange en ny læringsform. Seminaret er desuden organiseret efter en ”learning by doing"-metodik, der betyder, at de kommende gruppeledere ikke blot diskuterer de metoder og workshops, som de skal bruge og gennemføre på Bright Green Youth, men også lærer dette ved at facilitere dem selv med hinanden som deltagere. Læringen styrkes gennem supervision og feedback både fra de erfarne trænere og de andre kommende gruppeledere, hvilket har vist sig at være en meget effektiv metode.

”Det er fedt, at man kan mærke hurtige fremskridt, når man lærer af hinanden – og jo mere man træner metoderne, jo nemmere bliver det at improvisere,” siger Sille Lyster Larsen.

”Man lærer bedst ved selv at køre en workshop”, tilføjer Nanna Cliffort.

”Det, jeg lærer, er vigtigt, for jeg skal bruge det lige om lidt, når jeg har ansvaret for de unge under Bright Green Youth,” understreger Toshi, en anden af deltagerne.

Gruppelederne glæder sig meget til, at deltagerne i Bright Green Youth ankommer, og de ser en stor udfordring i at skulle arbejde med unge fra hele verden.

Udover at bidrage med ledertræning har MS været med til at sikre, at også unge fra udviklingslandene deltager i Bright Green Youth, så de kan give deres perspektiv på verdens klimaudfordringer.

Hvis du er interesseret i selv at blive facilitator, så tilmeld dig MS Training 4 Changes nye "Training for Trainers" uddannelse, der starter i september – læs mere