MS fortsætter udviklingsarbejdet med nye inspiratorer

MS har fornyet sit personelprogram, så der nu udsendes globale volontører, rådgivere og såkaldte "inspiratorer". De første inspiratorer er netop startet i Kenya og Uganda.

Tekst og foto: Søren Bjerregaard, informationsmedarbejder for MS i Kenya

02. december 2009

Med sit nye personelprogram "People for Change" styrker MS ActionAid Danmark udvekslingen af erfaringer og ideer mellem sine partnerorganisationer i Syd. De første inspiratorer er netop startet i Kenya og Uganda.

Den nye personelkategori er folk med stor erfaring i udviklingsarbejde, der for nogle måneder skifter de vante rammer ud med en organisation i et andet MS-land. Inspiratorerne tager deres viden og idéer med – ofte til et konkret projekt, hvor udvekslingen af erfaringer hjælper den nye organisation indenfor "governance"-relateret udviklingsarbejde, dvs. arbejde med demokrati og god regeringsførelse.

Roberta Muchangwe har skiftet arbejdet i en zambiansk ungdomsorganisation ud med CREADIS, der bl.a. arbejder med at styrke lokaldemokratiet i det vestlige Kenya. Efter et par uger i organisationen er hun klar til for alvor at gå i gang med sit nye job.

"Jeg har brugt de første uger på at finde mig til rette og på at få lavet en arbejdsplan for mig selv. Der er nok at tage fat på, og jeg kommer med nogle idéer, som helt sikkert vil få tingene til at tage sig anderledes ud. Jeg skal lave PR-arbejde, brochurer, nyhedsbreve og alt muligt andet, der har med kommunikation at gøre", siger Roberta, der er uddannet journalist.

Roberta er én af de syv inspiratorer, der startede i Kenya i starten af november. De andre skal arbejde inden for MS Kenya ActionAid Danmarks hovedtemaer – antikorruption, lokaldemokrati og konflikthåndtering. Hun forventer, at ansættelsen varer et halvt år.

Harriet Pampara fra Kampala i Uganda er en anden af de syv inspiratorer, der starter i Kenya. Hun skal arbejde for CCR (Center for Conflict Resulution) i Nakuru.

"Jeg har lavet mange forskningsprojekter om konflikthåndtering i Uganda. Kvinderne bliver ofte glemt, når man mægler fred og forsoning. Men de har meget at bidrage med og kan være nøglen til fredelige løsninger. Jeg tror også, at det er godt for en organisation, at sparre med én udefra, der kan se arbejdet fra en anden vinkel", fortæller Harriet.

Barbra Marjory skal arbejde som inspirator hos St. Johns Community Centre, der presser på for at forbedre levevilkårene i slumkvarteret Pumwani. Babra kommer fra Uganda og har stor erfaring med anti-korruptions-arbejde.

"Jeg har arbejdet med anti-korruptionsarbejde i Uganda, og det her er en stor mulighed for, at jeg kan opleve, hvordan de gør hos St. Johns. Jeg har bl.a. skrevet rapporter om korruption og sikret, at de bliver brugt på en måde, så de bliver læst og brugt", siger Barbra.

Den klassiske danske udviklingsarbejder, der rejste ud i typisk mellem to og fire år og derefter tog tilbage til Danmark, er ved at være en saga blot. Efter en ansættelse som inspirator tager man tilbage til sin egen organisation med nye erfaringer og idéer samt et større netværk. Og ved primært at ansætte folk fra andre udviklingslande er der langt større chance for, at erfaringerne bliver der, hvor der er mest brug for dem.

Arbejdet med denne nye type udsendte er startet som et pilotprojekt, hvor der nu er ved at blive udsendt syv inspiratorer til Kenya og fem til Uganda. På basis af erfaringerne er det herefter tanken at udvide med inspiratorer først i de øvrige lande, hvor MS har udviklingsprogrammer og siden i de øvrige ActionAid-lande, hvor der findes "governance"-udviklingsprogrammer.