Åbent brev til Dansk Supermarked

Vi skal først beklage at Dansk Supermarked ikke modtog vores invitation til at mødes den 12. marts 2001 for at diskutere forbudet mod religiøst betinget hovedbeklædning – det såkaldte tørklædeforbud.

Et af de forhold vi gerne ville have diskuteret med Dansk Supermarked var den internationale del af Dansk Supermarkeds virksomhed. Vi forstår, at Dansk Supermarked har forretninger i bl.a. England, Tyskland og Polen. Så vidt vi forstår findes der bl.a. 120 Netto butikker i England. I England er der bl.a. et stærkt fokus - ikke mindst lovgivningsmæssigt – på at sikre, at der ikke sker en etnisk diskriminering af medarbejdere.

På den baggrund vil vi gerne have oplyst om Dansk Supermarkeds danske regler vedrørende tørklæder også er gældende i England, Tyskland og Polen, og - i tilfælde af at der er forskel på reglerne - hvad dette skyldes ?

Som det sikkert er Dansk Supermarked bekendt udtalte Arbejdsministeren den 9. august 1999 at det er "ministeriets opfattelse, at det vil være i strid med lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v., hvis en arbejdsgiver forbyder en lønmodtager at bære en religiøst begrundet hovedbeklædning, når arbejdsgiverens uniformsreglement ikke stiller krav om hovedbeklædning. Arbejdsgiveren må dog formentlig kunne kræve, at den ansatte benytter en hovedbeklædning, der eksempelvis matcher uniformens farver."

Vi er fortsat af den opfattelse og skal gentage at :

Det forekommer uforståeligt, at en virksomhed som Dansk Supermarked, med så bred en kundeflade og et så mangfoldigt kundeunderlag, erklærer at de ikke har tænkt sig at følge andre virksomheders eksempel (Magasin, FDB o.a.) der enten har eller er ved at indføre tørklæder som en del af uniformen. I Dansk Supermarkeds butikker skal tørklæder stadig være forbudt på den ansattes side ved kasseapparaterne.

Det er ærgerligt at skulle bruge energi på sådanne konflikter, i stedet for en bred accept af, at vi i Danmark kan være forskellige og alle bør medvirke til en respektfuld integration i et fælles samfund !

Men disse holdninger har konsekvenser for en i forvejen udskældt gruppe mennesker i vores samfund – i form af udelukkelse fra visse typer jobs. Derfor reagerer vi. Og derfor opfordrer vi på det kraftigste Dansk Supermarked og andre tørklædeforskrækkede virksomheder til øjeblikkeligt at standse denne diskrimination.

Vi stiller os naturligvis til rådighed for endnu et møde, hvis Dansk Supermarked har behov for at få uddybet ovenstående, og vi håber at Dansk Supermarked snarest vil besvare vores spørgsmål.

Med venlig hilsen

Dansk Flygtningehjælp,
Dansk Socialrådgiverforening,
Dokumentations- og Rådgivningscentret om Racediskrimination,
Etniske Minoriteters Landsorganisation (ELO),
FN-forbundet,
INDsam,
Integrationsrådet i Københavns kommune,
Kvindeligt Arbejderforbund,
Kvinderådet,
Landsforeningen for Bøsser og Lesbiske,
Mellemfolkeligt Samvirke,
POEM,
Red Barnet,
Rådet for Etniske Minoriteter,
SOS mod racisme,
U-landsorganisationen Ibis,
Center for Tværkulturelt Boligarbejde.